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张越凡是土生土长的崇礼人,5年前由滑雪教练转行当上了雪地巡逻队员。在日常巡逻中,除去时刻关注雪道是否安全畅通外,更要留意观察雪友滑雪的状态,“比如有人停在原地不走,有人摔倒了等,我们都要第一时间赶到进行救护和解围,保障雪友安全和雪道畅通。”无论是日常巡逻还是医疗救护,张越凡对操作程序早已烂熟于心。为了保障雪友滑得踏实、安全,他平均每天要滑40多公里。
近年来,全国各地发生了多起有性侵犯罪前科的人员持续性侵学生案件。各地检察机关经过探索实践,证实开展入职查询制度是行之有效的预防措施。2020年9月18日,最高检联合教育部、公安部共同发布《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》。《查询意见》明确规定,中小学校、幼儿园新招录教职员工前,教师资格认定机构在授予申请人教师资格前,应当进行性侵违法犯罪信息查询,对具有性侵违法犯罪记录的人员,不得录用或者不予认定教师资格。《查询意见》还明确规定了入职查询范围、适用入职查询的人员范围、查询方法、查询结果的应用及追责等,从源头上把“大灰狼”挡在校园之外。
我国宪法明确规定,非公有制经济是社会主义市场经济的重要“组成部分”,而不是“补充”。司法机关应当审慎对待每一个涉民营企业刑事案件,充分保护民营企业合法权益。如果企业或其法定代表人在经营中实施违法犯罪行为,应当依法追究,让其付出相应代价,但是“稳企业、保就业”应当在依法办案的同时,注重尽量不要让这个企业垮掉。对于民营企业来说,企业负责人很关键,如果不审慎对待,可捕可不捕、可判实刑可判缓刑,捕了、诉了、送进监狱,这个企业很可能就会垮掉,影响几百人甚至上千人的就业,还会影响当地的发展稳定。依法不捕、不判实刑,在依法办案前提下,采取从宽的办案方式,同时严格对企业进行依法治理、管控,是现代治理的有益探索,检察机关在组织试点。我们希望能够建立起与企业合规制度相融的检察工作制度,以丰富的检察实践,助力刑事追诉立法、司法、执法不断健全完善,适应经济社会更好、更稳、更高质量发展。
“同志们,接上级命令,要求我大队迅速转移火场,立即前往处置......”演练还新增临时突发情况,在扑灭中低强度稳进地表火线后,模拟另一地的红坊镇中联村发生中高强度树冠火,要求队伍迅速转移火场,采取以水灭火的战法组织实施。到达现场后,水泵分队迅速寻找水源并架设水泵,对火源进行扑打,任务分队紧张处置,成功扑灭火情,检验了队伍应对复杂环境条件下的救援能力。